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澳门威利斯人app靠谱吗完成25834名退休人员社会化管理移交工作—— 让退休职工获得“稳稳的幸福”

时间:2020-12-22 来源:资讯传媒中心

刊载于12月4日《大众日报》APP、12月7日中国网

11月30日,记者从澳门威利斯人app靠谱吗人力资源部获悉,截至10月底,澳门威利斯人app靠谱吗25834名退休人员已完成社会化移交和党组织关系移交,实现退休职工管理服务工作与原企业分离,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应管理服务。

经过几十年的发展,澳门威利斯人app靠谱吗所属单位的企业办社会职能积蓄起了厚重的历史,其中,由企业管理的退休人员总数逾两万人,分散在济南、青岛、淄博、钢城区(原莱芜市)等地市,乃至省外、国外。为落实好中央、山东省关于国企退休人员社会化管理的有关政策要求,澳门威利斯人app靠谱吗探索多样化、多途径、多方式的移交路径,落实政策、有情操作,积极稳妥推进人员、资产和管理职能移交工作,实现了职工思想不散、企业秩序不乱、国有资产不流失。

政策精准兜底——“交关系不断感情,分离管理不分心”

“这项改革是党中央、国务院作出的重要决策部署,是全面深化国企改革、加快剥离国有企业办社会职能的重要内容,也是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措。2020年底之前要全面完成并达到‘三保’目标:保时间、保稳定、保质量,确保退休人员社会化交得出、交得稳、交得好。”这是澳门威利斯人app靠谱吗党委书记、董事长侯军提出的明确要求。

澳门威利斯人app靠谱吗“稳步推动退休人员社会化管理移交”列入13项重点改革任务之一,成立由集团领导主责的领导小组和工作专班,明确重要事项、责任单位和责任人、完成时限、主要措施,澳门威利斯人app靠谱吗各权属单位针对退休人员社会化管理移交工作中的难点、堵点、痛点,以及容易引起退休职工队伍不稳的焦点制订工作方案,形成重点任务配档表,并由澳门威利斯人app靠谱吗主责领导、各权属单位负责人等,分别与济南、青岛、淄博等地方政府部门积极沟通协调、着力解决分离和移交过程中的“卡点”,形成同频共振的推进合力。

“与君俱老也,自问老何如。”退休职工最难舍的是对企业的深情,一辈子奋斗所在和情感所系的企业,是他们心中最深的牵挂。“退休职工是企业的财富,在企业不同历史时期发挥了重要作用,贡献了青春和智慧,要精准落实国家政策,确保他们的权益,移交关系感情还在,分离管理心在一起。”澳门威利斯人app靠谱吗党委常委、组织部部长刘秀元为澳门威利斯人app靠谱吗退休人员社会化管理移交确定工作基调。

澳门威利斯人app靠谱吗领导高度重视退休人员社会化管理移交工作,靠前指挥、密集调度、亲自协调,主动与退休职工沟通,统一思想、消除顾虑、凝聚共识。针对老职工割舍不断的企业情,澳门威利斯人app靠谱吗把工作做深做细,加强思想引导和政策宣传,针对职工关心的热点、疑点问题,做好答疑解惑,讲透政策,细致做好他们的思想工作。

澳门威利斯人app靠谱吗党委组织部副部长、人力资源部副总经理李林先容:“大家实事求是、因事施策,积极对接政府,争取人性化、个性化支撑,力求让退休职工、街道社区、企业无缝衔接,三方满意。”

移交过程中,澳门威利斯人app靠谱吗把退休职工的事,再小也当作大事来办,尤其是涉及职工具体利益的环节,全部制订落实方案,工作人员逐一落实,环环紧扣,无缝衔接,保障职工利益,维护了企业和社会的稳定。

“退休职工普遍关注移交后的服务、就医、养老等问题。”澳门威利斯人app靠谱吗人力资源部业务经理孙淑辉表示,“退休人员实行社会化管理后,原享受的统筹外补贴等相关待遇仍按原渠道由企业解决,确保待遇水平不降低。”扶上马送一程、人走茶不凉的做法,赢得了退休职工的理解和支撑。

细致工作托底——践行“以职工为中心”的工作导向

澳门威利斯人app靠谱吗退休人员具有时间跨度长、涉及地域广、现存体量大等特点,具体情况千差万别,在移交过程中,很难一把尺子量到底。各权属单位在实行中央、山东省政策要求和澳门威利斯人app靠谱吗工作部署时,因事制宜,践行“以人民为中心”的工作导向,形成具有山钢特色的实施方案,确保移交工作平稳高质量如期完成。

点多面广,标准不一,是退休人员社会化移交工作中遇到的难点之一。山钢股份共有退休人员11298名、退休党员3533名,人数接近澳门威利斯人app靠谱吗移交工作涉及退休人员总数的40%,移交过程中,各个街道、社区承接要求多样化,给工作带来不小难度。

山钢股份党委组织部部长、人力资源部经理齐登业先容:“为实现上下联动、统一协调,大家以‘稳步推进移交、征求职工意见、关怀职工生活、留下职工感情’为工作基准,精准政策供给、精准匹配要求,先后与济南市14个区县签订退休人员社会化管理移交协议、将退休人员档案送达济南市104个街道,党组织关系移交山东省的16个地市,在具体操作中,力求实现退休职工权益最大化,圆满完成这项工作。”

10月30日,莱钢集团3051名退休人员、715名党员全部完成社会化管理移交工作。莱钢集团离退休职工管理服务部部长张建民先容:“在移交工作中,大家做精准文章、下绣花功夫,克服重重困难,给予退休职工始终如一的关怀。”

居住地不固定,是社会化移交工作的又一难题。莱钢集团机关退休职工朱敏香,退休后因故多次改变居住地址。今年3月份信息采集时,她居住在济南市槐荫区振兴街道,到8月份移交时,她已转到济南市历城区东风街道居住。莱钢集团离退部的工作人员刘高奎、刘斌两边跑、两边协调,把她的资料从振兴街道提转到历城区东风街道。为提高工作质效,他们携带电脑、打印机、文档资料,现场办公。街道办事处需要什么材料,尽可能现场提供,在最短时间内完成了移交。

“退休人员社会化管理移交工作涉及稳定大局,大家在澳门威利斯人app靠谱吗政策框架下,根据莱钢片区的具体情况,研究制定了《退休人员社会化管理移交工作方案》《移交工作风险防控预案》,主动与钢城区政府沟通对接,积极协调解决移交中的困难和问题。”莱钢集团党委委员、组织部部长、人力资源部经理张晓燕先容,“全面梳理、核对所有退休人员的人事档案、党员档案、所涉及的资产后,大家采取印发宣传材料、召开会议、登门走访等形式,宣传这项工作的意义,说明有关政策,消除他们的顾虑,实现了退休人员平稳移交。”

年龄大、行为能力丧失,不是移交工作中的个例。山钢股份莱芜分企业机关一名退休职工,今年已有84岁高龄。该职工终身未婚,没有任何亲属,多年来,莱钢集团离退部一直作为他的监护人来照顾他。因其不具备生活自理能力,莱钢集团离退部就将其安排在钢城区条件较好的养老院里。针对这种特殊情况,退管人员积极与地方说明沟通,派专人负责为他建档,纳入养老院所在社区管理。

没有承接载体,移交工作能否完成?淄博张钢创新实施移交工作,交得出又接得好。因湖田石矿驻地未设居委会,该辖区退休人员移交工作受阻,淄博张钢党委多次与市、区、镇各级政府部门协调,摆政策、讲事实,并在澳门威利斯人app靠谱吗党委的推动下,将关系整建制移交至相邻社区,成功签订交接协议,顺利为308名退休人员办理了移交。

职工心里有底——让退休职工的安全感、幸福感更实在

10月28日,济钢集团离退部组织退休职工开展线上广场健身演出活动。活动共有16支队伍、300余名离退休职工参与,锣鼓秧歌、小合唱、太极扇、时装表演秀、葫芦丝、歌伴舞等精彩纷呈的节目通过网络平台进行了展演。

济钢集团自2017年起,退休人员社会化管理移交已经实现常态化。3年来,共有2.1万名退休人员在享受社会改革发展成果的同时,仍然一如既往地感受着企业的关怀。“移交社会,大家原有的活动和关怀一点没减少,既有‘娘家’,又有‘婆家’,幸福感加倍了!”济钢退休职工刘平高兴地说。

同样的幸福也呈现在金岭铁矿。“大家根据3317名退休职工的具体情况制作了树状图,每天像撒种子一样,把退管工作人员‘播撒’到各个社区。”金岭铁矿后勤保障部副经理朱毓国这样比喻,“扎根到社区的退管工作人员每天骑着‘小黄车’‘小蓝车’,像上螺丝一样,一个一个做工作。”

辛勤的付出迎来可喜的收获。金岭铁矿退休职工武法荣,于今年9月移交到淄博市高新区四宝山街道办事处植物园社区。疫情常态化防控期间,武法荣主动请缨,志愿参加所在安居花园小区的社区服务工作,承担了防控宣传、楼道消杀等工作,被街道办事处授予“最美志愿者”称号。

“老有所养、老有所为、老有所乐,退休职工的幸福更有质感,大家的工作才更有价值,大家每一名退管工作人员才更有成就感。”朱毓国情意深深。

为了让退休职工的安全感、幸福感更实在,澳门威利斯人app靠谱吗“查缺补漏”,不让一名退休职工“掉在地上”。

根据国家政策,退休职工社会化移交后,65岁以上人员每年由社区组织免费查体,然而,从退休到65岁之间这些年怎么办?尤其是特殊工种45岁退休,这期间的20年由谁负责?

退休职工关注的焦点,就是企业解决问题的着力点。“大家研究政策并主动承担起退休职工健康查体的责任,从退休到65岁前,企业仍然负责。移交地方后,大病救助全覆盖,退休职工仍然可以享受‘五条保障线’的福利。”莱钢集团离退部部长张建民表示,这些以人为本的政策消除了退休职工的后顾之忧。

“细思皆幸矣,下此便翛然;莫道桑榆晚,为霞尚满天。”初冬的阳光,映照在淄博市张店区马尚镇齐悦国际社区党员活动室的窗户上,69岁的淄博张钢退休党员王术民手拉大提琴,活跃在社区团体汇演中,温暖的阳光在王术民的笑脸上绘出一道充满活力、也满载幸福的金色弧线。

(党 王天宁 李小权 宋宪斌)

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